👷‍♂️ Lavoratori

• 🎯 Generale (Tutti): Capire cosa sono rischio/pericolo, conoscere i propri diritti/doveri e i ruoli della sicurezza in azienda.

• 🟢 Rischio Basso: Prevenire posture scorrette (videoterminali), stress, scivolamenti e piccoli rischi da ufficio/negozio.

• 🟡 Rischio Medio: Gestire la movimentazione dei carichi, l’uso di mezzi/macchinari e i rischi da magazzino o cantiere mobile.

• 🔴 Rischio Alto: Evitare infortuni gravi/mortali su macchinari complessi, sostanze chimiche, lavori in quota e usare i DPI adeguati.

• 🔄 Aggiornamento: Rinfrescare le regole ogni 5 anni per evitare cali di attenzione e aggiornarsi sulle novità.

👨‍💼 Dirigenti

• 🎯 Formazione Base (16 ore):

  • Responsabilità Penali e Civili: Capire le proprie responsabilità giuridiche nell’organizzazione della sicurezza.

  • Gestione della Prevenzione: Saper attuare le misure di sicurezza decise dal Datore di Lavoro e coordinare le risorse.

  • Organizzazione della Vigilanza: Vigilare affinché preposti e lavoratori rispettino le procedure e usino i DPI.

  • Cultura della Sicurezza: Promuovere la comunicazione, la formazione e la gestione delle emergenze nel proprio settore.

• 🔄 Aggiornamento (6 ore ogni 5 anni):

  • Rinfrescare le competenze gestionali, aggiornarsi sulle ultime novità normative e sulla giurisprudenza.

🧑‍🏫 Preposti

• 🎯 Formazione Base:

  • Ruolo di Controllo: Saper sovrintendere e vigilare sulle attività dei lavoratori sul campo.

  • Applicazione delle Procedure: Verificare che i lavoratori usino correttamente i DPI e seguano le disposizioni di sicurezza.

  • Gestione delle Inosservanze: Saper segnalare e intercettare comportamenti scorretti o situazioni di pericolo improvviso.

  • Interruzione del Lavoro: Avere la capacità di interrompere l’attività lavorativa in caso di pericolo grave e imminente.

• 🔄 Aggiornamento:

  • Rinfrescare le tecniche di comunicazione e vigilanza e aggiornarsi sulle novità normative (da ripetere con cadenza periodica/biennale).

🗳️ RLS

• 🎯 Formazione Base:

  • Voce dei Lavoratori: Fare da ponte tra i lavoratori, la direzione aziendale e il Medico Competente.

  • Valutazione dei Rischi: Imparare a consultare e comprendere il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).

  • Controlli e Ispezioni: Saper effettuare sopralluoghi negli ambienti di lavoro e fare proposte per il miglioramento della sicurezza.

  • Normativa e Diritti: Conoscere a fondo le leggi sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08) e le tutele previste per il proprio ruolo.

• 🔄 Aggiornamento (Annuale):

  • Rinfrescare le competenze su nuove normative, innovazioni tecnologiche aziendali ed evoluzioni dei rischi.

⛑️ Primo Soccorso

• 🎯 Formazione Base (Gruppi A / B / C):

  • Allarme e Chiamata dei Soccorsi: Saper allertare correttamente il sistema 112/118 fornendo le informazioni chiave.

  • Riconoscimento delle Emergenze: Valutare le condizioni della vittima (stato di coscienza, respirazione, circolo) e riconoscere i traumi o i malori improvvisi.

  • Intervento Pratico: Applicare le manovre di primo soccorso (massaggio cardiaco, respirazione artificiale, posizione laterale di sicurezza, blocco delle emorragie).

  • Limiti dell’Intervento: Agire in sicurezza proteggendosi da rischi ambientali ed evitare azioni “mediche” non autorizzate.

• 🔄 Aggiornamento (Ogni 3 anni):

  • Rinfrescare e rieseguire le prove pratiche sulle manovre di rianimazione e primo intervento.

🔥 Antincendio

• 🎯 Formazione Base:

  • Prevenzione e Meccanismi dell’Incendio: Capire come nasce un incendio (triangolo del fuoco) e come prevenirne le cause principali in azienda.

  • Uso delle Attrezzature: Imparare a utilizzare correttamente gli estintori, gli idranti e i sistemi di protezione.

  • Evacuazione e Gestione Emergenze: Coordinare l’esodo in sicurezza dei lavoratori verso i punti di raccolta e seguire il piano di emergenza.

  • Prove Pratiche: Eseguire lo spegnimento di un focolare di prova con l’estintore e applicare le procedure di sicurezza sul campo.

• 🔄 Aggiornamento (Ogni 3 anni):

  • Ripetere la prova pratica di spegnimento ed esercitarsi sulle procedure di evacuazione per mantenere la prontezza operativa.

🏢 RSPP / ASPP

• 🎯 Formazione Tecnica a Moduli:

  • Modulo A (Propedeutico – 28h): Basi normative, quadro legislativo e ruoli del sistema della sicurezza. (Per RSPP e ASPP)

  • Modulo B (Operativo – 48h + moduli tecnici specifici): Valutazione di tutti i rischi specifici della produzione (chimico, macchine, rumore, ergonomia, ecc.). (Per RSPP e ASPP)

  • Modulo C (Gestionale e Relazionale – 24h): Sistemi di gestione aziendale, comunicazione, dinamiche di gruppo e progettazione della formazione. (Solo per RSPP)

• 🧠 Obiettivo Fondamentale: Definire la strategia aziendale per la sicurezza: identificare i pericoli, valutare i rischi, redigere il DVR e pianificare le misure preventive e protettive.

• 🔄 Aggiornamento (Ogni 5 anni):

  • ASPP: 20 ore nel quinquennio.

  • RSPP: 40 ore nel quinquennio.

  • Obiettivo: Tenersi aggiornati sull’evoluzione tecnica, normativa e sui nuovi modelli organizzativi.

🏗️ Coordinatori Sicurezza

• 🎯 Formazione Base (120 ore):

  • CSP (Fase di Progettazione): Analizzare i rischi del cantiere prima dell’avvio dei lavori e redigere il PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento).

  • CSE (Fase di Esecuzione): Verificare sul campo che le imprese esecutrici rispettino il PSC e i propri POS (Piani Operativi di Sicurezza).

  • Coordinamento e Integrazione: Organizzare le fasi di lavoro per evitare che le attività contemporanee di più imprese creino pericoli o interferenze.

  • Potere di Sospensione: Interrompere le singole lavorazioni o l’intero cantiere in caso di pericolo grave e imminente.

• 🔄 Aggiornamento (40 ore ogni 5 anni):

  • Approfondire le novità normative sull’edilizia, la giurisprudenza sui cantieri e le nuove tecnologie di prevenzione.

🍕 Corsi HACCP

Ecco la versione super sintetica per i Corsi HACCP (Igiene e Sicurezza Alimentare):

• 🎯 Formazione Base (Operatori & Responsabili):

  • Principi del Sistema HACCP: Capire le regole di igiene per prevenire la contaminazione degli alimenti (batteri, allergeni, corpi estranei).

  • Igiene Personale e Operativa: Imparare le buone prassi di lavorazione, pulizia/sanificazione degli ambienti e uso dell’abbigliamento da lavoro.

  • Conservazione e Temperature: Monitorare le fasi critiche (ricevimento merci, catena del freddo, cottura, stoccaggio).

  • Gestione Allergeni e Tracciabilità: Garantire l’etichettatura corretta e la rintracciabilità dei prodotti somministrati o venduti.

  • Punti Critici di Controllo (CCP): (Per i Responsabili) Redigere e compilare le schede del Piano di Autocontrollo Aziendale.

• 🔄 Aggiornamento (Periodico – variabile da 2 a 5 anni in base alle leggi regionali):

  • Rinfrescare le procedure igieniche e aggiornarsi sulle novità normative (es. nuova gestione allergeni o rischi emergenti).